結(jié)構(gòu)化面試中，對(duì)考生“言語(yǔ)理解能力”的考察是重中之重。而考查考生的“言語(yǔ)理能力”的方式主要是“審題”。即，考生能否在面試中“看懂”或者“聽(tīng)懂”題意。

在公職面試實(shí)踐中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，越是高級(jí)別的面試，對(duì)于考生的“審題”能力要求越高。

金標(biāo)尺教育通過(guò)本文為各位考生介紹結(jié)構(gòu)化面試審準(zhǔn)題目的技巧。

一、審題百態(tài)

瞄了一下，直接就開(kāi)始寫(xiě)思路，答完題回頭過(guò)來(lái)，發(fā)現(xiàn)看漏題干要點(diǎn)；

看一眼題目，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)套模板答題，結(jié)果發(fā)現(xiàn)題目讓談“怎么看”，結(jié)果答了一堆“怎么辦”；

答題中既有開(kāi)會(huì)、又要簡(jiǎn)化辦事流程、還要出臺(tái)政策，結(jié)果忘了題目說(shuō)你是“新人小王”。

……

一樁樁，一件件，歸根到底是審題不準(zhǔn)，雖然歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦，但最終只是拿到考場(chǎng)平均分。

二、審題方法

審題是一種感覺(jué)？不，審題是一種方法。常用審題方法很多，今天我們就來(lái)分享幾種常用方法。

其一，關(guān)鍵詞法。在聽(tīng)題作答的面試中，記住或者寫(xiě)下題目中的關(guān)鍵詞，如身份、話題、矛盾、怎么辦、怎么組織、怎么看等。明確題型、考試話題、面試考察要素等。再匹配對(duì)應(yīng)題型、話題解題邏輯。經(jīng)過(guò)足夠多的練習(xí)，基本可以實(shí)現(xiàn)不跑題。

其二，主客體法。在看題作答面試中，審清楚“誰(shuí)是主體”“有幾個(gè)主體”“矛盾沖突”。再匹配題型，組織語(yǔ)言。

三、案例示范

例題展示：現(xiàn)在個(gè)別干部不主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、缺乏信心和斗志，見(jiàn)到工作兩手一攤，碰到問(wèn)題兩眼一黑，直接“躺平”，被群眾戲稱“躺平干部”。對(duì)于現(xiàn)在的躺平式青年干部，你怎么看？

審關(guān)鍵詞：個(gè)別干部，躺平干部、躺平式青年干部，怎么看？

審題解釋：個(gè)別干部，意味著這不是普遍現(xiàn)象，解題過(guò)程中需要站穩(wěn)立場(chǎng)；躺平干部與躺平式青年干部，題目前半段主要在談“躺平干部”，設(shè)問(wèn)環(huán)節(jié)卻讓考生對(duì)“躺平式青年干部”談看法，范圍縮小，需要針對(duì)性作答。若直接答躺平干部，不管“青年”二字，則存在偏題風(fēng)險(xiǎn)。

語(yǔ)言組織：判斷清楚其作為消極社會(huì)現(xiàn)象類的綜合分析題。根據(jù)考生自身掌握的思路，組織語(yǔ)言，扣住“躺平式青年干部”這一話題，進(jìn)行論述即可。

四、注意事項(xiàng)

審題方法千千萬(wàn)，扣住題意是關(guān)鍵。審準(zhǔn)題，是面試突破“平庸”，拿下好成績(jī)的前提。掌握一套適合自己且好用的審題方法，也是面試備考學(xué)習(xí)中的基本要求。

審題方法和審題實(shí)踐，還需要反復(fù)地練習(xí)與鞏固，才能真正做到內(nèi)化于心，外化于行。